บริษัทฯ มีแนวปฏิบัติในการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human resource management) ได้ถูกนำมาเชื่อมโยงกับกลยุทธ์และ ทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ โดยบริษัทฯ เชื่อมั่นว่า การเจริญเติบโต ขององค์กรขึ้นอยู่กับพนักงานที่มีคุณภาพ ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีนโยบายมุ่ง เน้นที่จะพัฒนาและปรับปรุงระบบการบริหารและระบบการพัฒนาบุคลากรให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับเทคโนโลยีและ เป็นไปตามมาตรฐานสากล เพื่อที่จะเสริมสร้างและ พัฒนาให้พนักงาน เป็นทั้งคนดีและคนเก่ง (Talent People)

    ตลอดจนการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและช่วยเหลือสังคมโดยส่วนรวม และมุ่งเน้นให้พนักงานเป็นกลไกหลักในการพัฒนาให้บริษัทฯ ก้าวไปสู่องค์กร แห่งความสำเร็จและเพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนี้ ยังได้มีการปรับตำแหน่งให้กับพนักงานที่มีศักยภาพและ เหมาะสม เพื่อสอดคล้องกับแผนการเจริญเติบโตความก้าวหน้าในสายอาชีพ โดยบริษัทฯ ได้นำตัวชี้วัด (Key Performance Indicators: KPIs) มาใช้เป็นกรอบในการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละบุคคลรวมทั้งปรับปรุงการประเมินขีดความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับองค์กรและมุ่งไปสู่จุดหมายเดียวกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ